成功团队的四大特征

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凝聚力

什么是凝聚力?凝聚力就是能把各种不同背景的人吸引到一起。我们看世界上的伟人,比如说:孙中山、毛主席,他们都有一个共同的特点,就是能够凝聚人心,让不同背景、不同需要、不同年龄的人跟着他闹革命。如果说,你的团队一盘散沙,你说得话没有人听,大家跟你离心离德,这样的团队有没有吸引力?一个团队真正的凝聚力就是要招之即来,来之能战,战之能胜,一呼百应,这样的团队才有战斗力。

合作共赢

我们这个事业是个合作的事业,谁也离不开谁,每个人都是一个角色,都有一份责任。比如说篮球比赛,5个人就是一个团队,有的人防守,有的人投球,有的人抢篮板,有的人技术犯规,大家为什么要这样做?就是为了投篮,打赢这场比赛,打赢了这场比赛,大家就会获得共同的荣誉。虽然你个人的能力很强,但你好出风头,个人英雄主义,不跟其他人配合,这样行不行?肯定输!

我们这个事业还是一个共赢的事业,合作不是为了某个人,而是为了大家共同的利益,共同的荣誉。如果这个合作,你赢我输,你有利我没利,大家会不会在一起合作?不会!大家在一起干,一定是合作共赢,这样大家才会出力,合作才能长久。新时代就更是如此,是一个人帮人,人爱人的事业。合作才能把气氛造起来,通才能产生效果。帮他就是帮己,帮好了下级,自己也有了利益。所以,是个合作共赢的事业。

团队无我

什么是团队无我?团队无我,就是说在团队里,你不要老想到个人的利益,一事当前先为自己打算,心里老在打个人小九九,如果每人都是这样,这个团队就不称为团队了,这个团队就一定会垮。

团队的利益高于一切,所有的事情都要符合这个目标。

无我、忘我,这是人生的最高境界。忘我的人最后就会得到极大的“自我”,不忘我的人最后就会失去“自我”。这种忘我的具体表现,就是要用真心去付出,这种付出的本质就是服务。

为团队服务不是一句空话,而是一个成功的定律。说白了,为团队服务就是为自己服务,如果没有服务的意识,你只是把团队成员看成你增加业绩和赚钱的机器,别人就会看穿你。当众叛亲离的时候,你就会失去自我。

旺盛的士气

旺盛的士气是成功团队的一个显著标致。所谓旺盛,就是团队成员热情高涨,积极乐观,任何困难都不放在眼里,始终充满着朝气。如果无精打采,死气沉沉,消极悲观,这种团队有没有战斗力?

大家都看过电影《英雄儿女》,在上战场前,部队召开誓师动员大会,在行军路上,宣传队打快板,表演节目,部队里经常教唱军歌,这是为什么?就是为了鼓舞士气!一搞这些活动,战士就会忘记疲劳,消除恐惧。如果没有这些,大家闷着头走,越走就越疲劳,像打了霜的草,这样的军队,没打,在士气上就先败了。古代打仗,两军对垒,都要先击鼓,呼喊,然后再披挂上阵,目的也是为了激起士气。军队是这样,团队也是这样。

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