01
主动学习｜快速提升业务能力
从技术岗转战党务岗，通过主动学习，积极参加各类竞赛比武，快速掌握必备技能，先后完成了公司党支部、工会、党总支标准组建，活动规范开展。
主动学习是关键。年因工作需要，王婷从电气管理岗转为文秘政工岗。通过主动寻求上级党组织帮助、寻找书籍、网上查询、请教有经验的同事等方式，王婷理顺了党支部组建的相关流程，年完成了通汇公司党支部的组建。组建完成后，逐步规范开展各类党组织学习活动。年组建公司工会组织，充分发挥职工“娘家人”作用。年，随着组织不断发展，公司党支部升格为党总支，完成了换届选举并设立两个基层党支部。
必备能力不能少。要干好党务工作，具备一定写作能力是必须的。身为一名工科生，王婷在写作方面的能力并不突出。面对短板，她虽有担忧却没有停下学习的脚步。通过广泛阅读，主动练习，积极参加各类技能竞赛，快速提高了写作能力。年荣获中国石化报刊协会企业报刊杂志二等奖，重庆石油编校质量竞赛一等奖，公文业务处理竞赛三等奖。年度被重庆石油授予“宣传先进个人”。年被重庆石油授予“优秀党务工作者”。
02
精益求精｜助推党建工作上台阶
如何强化组织建设，如何更好服务中心工作，如何使党支部更具活力，她一直在实践中积极探索。
夯实基础，精细开展常规工作。在日常学习活动开展中，确保做细致、做深入、做扎实。一是规范开展“三会一课”。对于每一次党支部的集中学习、专题讨论，提前制定学习方案，明确学习内容与时间，要求全体党员提前自学，在正式学习中的交流更加有深度，思想碰撞更加有火花。二是打造学习型党支部。每月制定网络学院课程计划，每季度统计公示“学习强国”APP学习积分，每日打卡石化党建学习截图，营造人人向学的良好氛围，全员理论知识得到进一步提升。
围绕中心，深入开展专题活动。紧紧结合涪陵LNG工厂生产实际，针对不同时间段的重点工作，制定切实可行的活动方案，以确保党建工作与中心工作互融互促。从工厂建设到投产运行，从对外服务到生产管理，党员先锋的身影总是出现在最靠前的位置。开展“岗位建功立业”专题活动，助力涪陵LNG工厂于年3月4日一次性投产成功；开展“党团垂范我争先，助力检修稳步行”专题活动，发挥党员在检修工作中的“主心骨”作用，检修停复产安全平稳；开展“三带头三争当，四岗联创文明先锋号”专题活动，提升对外服务水平，运营以来实现服务零投诉；创建党员示范区，强化工厂现场生产运行管理工作，党员带头践行守土有责，保障重点领域安全。
结合实际，创新开展特色活动。一是充分利用碎片化时间开展学习。通汇公司员工上下班乘坐公司通勤大巴车，每天乘车时间超过一小时。为充分利用这一个多小时，通汇公司据此打造了通勤车“移动学校”。坚持紧跟时下热点，制定学习重点，在网上精选党史、先进模范、政论纪录片、警示教育等各类视频，把“移动学校”办得有声有色，营造了党员带头学、全员一起学的良好氛围。二是因地制宜开展教育活动。为兼顾工厂生产，充分利用公司就近红色资源—地下核工程、军工小镇、白马烈士陵园，组织党员、青年实地参观、学习，让爱党爱国主题教育活动更加生动形象、入脑入心。
发挥特长，宣传工作展新貌。她紧跟网络信息的高速发展，主动学习掌握图片美化、视频剪辑、新媒体运营技能，从传统宣传手段扩宽到各网络媒体宣传平台，在石化新闻网、抖音、